Les grandes entreprises multinationales recherchent des données médicales auprès des employés. Des arrêts de travail d'un jour aux congés maladie prolongés, en passant par les rapports de tests de condition physique et les exceptions de travail à domicile, tout passe par les ressources humaines qui ont probablement accès à toutes ces données. Les multinationales ont-elles des mécanismes de protection des données ? L'Inde a besoin de lois et d'une réglementation sur la protection des données. Quelles sont vos expériences avec les organisations ?