EDIT : En bas de mon post, j'ai répondu à certains des commentaires. Ma nièce travaille pour une entreprise du Midwest, connue pour ses fournitures d'expédition et d'emballage. Elle est de propriété privée et très conservatrice, faisant beaucoup de dons à des causes et candidats républicains. Ils ont des règles strictes sur l'apparence des employés, avec les hommes devant porter une cravate et les femmes devant porter des collants et des jupes. Il ne peut y avoir aucun tatouage visible, les femmes peuvent avoir un seul piercing à l'oreille et aucun autre piercing facial. Les bureaux ne peuvent avoir qu'une seule photo de famille (les animaux de compagnie ne comptent pas). Ma nièce avait un diplôme en marketing et cherchait un emploi. Elle s'identifie comme non binaire, avait un tatouage de drapeau arc-en-ciel sur l'avant-bras et un piercing au nez. Elle savait à quoi ressemblait l'entreprise, mais le salaire était bon, alors elle a retiré le clou de son nez, a porté des manches longues pour l'entretien et a obtenu le poste. En travaillant là-bas, elle a fait tout ce qu'elle pouvait pour améliorer le monde. Lors de la mise en place de séances photo pour le catalogue, elle s'est assurée que les personnes utilisées étaient diverses, alors qu'auparavant, elles étaient plus blanches que de la mayonnaise sur du pain Wonder. Elle a dirigé les contrats d'impression et de fourniture vers des entreprises détenues par des minorités ou par des personnes LGBTQ chaque fois qu'elle le pouvait. Elle a réussi à faire embaucher certains de ses amis LGBTQ dans différents départements. Elle a également travaillé avec un groupe qui organisait un rassemblement pro-choix pour leur faire imprimer des pancartes en carton à partir des boîtes de l'entreprise, de sorte que vous verrez leur logo au dos de la pancarte, donnant l'impression qu'ils soutenaient implicitement la cause. À son bureau, elle savait qu'elle ne pouvait avoir qu'une seule photo de famille, alors elle l'a rendue significative. Elle a pris une photo d'une réunion de famille avec environ 30 personnes et a fait un peu de retouche photo. Au dernier rang, elle a inclus Bill et Hilary, Joe Biden et Obama. Finalement, elle a reçu une nouvelle offre d'emploi et a remis son préavis de 2 semaines. Elle a obtenu la permission de faire appel à quelqu'un pour l'aider à emporter ses affaires chez elle. Son patron a organisé une fête d'adieu. Ce vendredi-là, ma nièce est arrivée en jeans déchirés et un t-shirt de Melissa Etheridge. Elle avait la tête à moitié rasée et le reste de ses cheveux était violet. Elle avait des boucles d'oreilles supplémentaires dans chaque oreille et une bague au nez. Son tatouage arc-en-ciel était très visible. Et elle a amené son partenaire, une femme qui avait délibérément "butchisé" son apparence avec une chemise en flanelle, des bottes Doc Martens, etc. En d'autres termes, elles ressemblaient à ce que les conservateurs imaginaient en pensant aux lesbiennes. Elles ont tout sorti des tiroirs du bureau, les ont chargées dans des cartons et se sont dirigées vers la salle de pause. Quand elles ont franchi la porte, le bruit s'est arrêté. Ma nièce a dit qu'on aurait pu s'attendre à entendre un bruit de disque rayé. Son manager est sorti en trébuchant et a murmuré un "bonne chance". Le partenaire de ma nièce s'est tourné vers elle et a dit : "C'est si mignon qu'ils t'aiment tant," et lui a donné un gros bisou sur les lèvres. Elles sont restées un court moment à manger du gâteau et à dire au revoir. Elle a remis ses clés de bureau et est partie. Peu après, ma nièce a reçu des courriels d'anciens collègues disant qu'ils ne pouvaient pas croire à quel point elle était audacieuse et qu'ils auraient aimé avoir le courage de faire quelque chose comme ça. Ma nièce leur a parlé des contrats et des photos et ils ont promis de continuer le bon travail. Mise à jour : 1) appeler ma nièce NB "elle". Elle a très brièvement utilisé "ils/elles", mais a dit que cela ne lui semblait tout simplement pas naturel. Elle m'a dit que je pouvais utiliser "ils" si elle développe un jour d'autres personnalités. En fait, je l'appelle "Wombat", le surnom que je lui ai donné quand elle était petite et qu'elle trouvait drôle. 2) pourquoi a-t-elle pris le poste en sachant comment c'étaient ? Elle venait de terminer ses études et avait besoin d'un emploi. C'était un poste de débutant et bien payé, ce qui lui permettait de vivre seule et de payer ses prêts étudiants. Elle pensait qu'ils étaient ennuyeux et démodés, mais ne trouvait pas que les règles sur les piercings et les tatouages étaient trop scandaleuses, et pouvait vivre avec. Au fil du temps, en découvrant à quel point ils étaient biaisés et mesquins, elle a commencé sa rébellion mineure. Elle faisait toujours son travail correctement, remplissant ses responsabilités. Elle a en fait travaillé là-bas pendant 6 ans. 3) orienter les achats vers des entreprises détenues par des minorités. Son manager lui a demandé d'examiner différents fournisseurs lorsque certains contrats sont arrivés. Elle a d'abord consulté les dossiers pour voir avec qui ils avaient parlé dans le passé. Elle a ensuite obtenu des devis d'eux, puis a trouvé des entreprises détenues par des minorités et obtenu des devis d'elles. Dans certains cas, elles pouvaient égaler ou battre les fournisseurs existants, dans d'autres cas, elles ne le pouvaient pas. Elle a tout présenté à son manager avec les avantages et les inconvénients. Elle n'avait aucun pouvoir ou influence, mais elle pouvait au moins leur obtenir une place à la table qui n'avait jamais été offerte auparavant. 4) son apparence finale. Oui, c'était censé être un choc. Elle voulait montrer à son manager rigide qu'une de "ces" personnes pouvait être un employé fiable et qu'on ne pouvait pas juger un livre par sa couverture. 5) ne pas nommer l'entreprise. Chaque fois que je vois des posts ici, que ce soit celui-ci ou un autre, les gens ne donnent pas le nom de l'entreprise, de l'organisation ou des personnes impliquées. Personne ne veut dire explicitement à qui il fait référence pour ne pas donner trop de détails sur les parties et maintenir une apparence d'anonymat. Cela aide également à ne pas diffamer une entreprise. C'est un peu intéressant que, juste en fonction de quelques mots descriptifs, beaucoup de gens aient immédiatement supposé à quelle entreprise je faisais référence. C'est presque comme si cette entreprise avait une réputation d'être dirigée par des individus biaisés, homophobes, sexistes, misogyne, de droite, qui ont peur d'élargir leur vision du monde et d'accepter que nous ne vivons plus dans le monde d'Ozzie et Harriet. Je ne confirmerai ni ne nierai le nom de l'entreprise. Je dirai simplement que si vous échangez une lettre dans leur nom, ils seront fâchés. IYKWIMAITYD.