Je ne suis PAS OOP, OOP est u/AcceptableWar5433 Publié à l'origine sur r/AITAH Je pense que cette femme profite de moi pour des garderies gratuites Avertissements de déclenchement : >!droit à l entitlement !< --------------------------- Post original: 21 avril 2024 J'ai 24 ans et j'enseigne la boxe pendant mon temps libre, et une fois par semaine, je l'enseigne à des enfants. Il y a une maman dont je commence à sentir qu'elle profite de ces cours. Elle arrive de plus en plus en retard pour récupérer son enfant après la séance. Pour donner un peu de contexte, c'est une femme riche. Ce n'est pas qu'elle est au travail. C'est une mère au foyer. Aucun autre enfant. Elle me l'a dit tout ça parce qu'une autre chose qu'elle adore faire est d'avoir de très longues conversations avec moi, en plus d'être déjà en retard. Elle a été en retard la plupart du mois de mars (3 cours). Je lui ai parlé à ce sujet à la fin du mois et elle s'est excusée, disant que cela ne se reproduirait plus. Ça l'a fait. x2 maintenant. Alors j'ai commencé à la chronométrer. La deuxième semaine d'avril (pas de cours la première semaine), elle est arrivée avec 45 minutes de retard. Puis elle a passé peut-être 20 minutes à discuter avec moi. L'autre jour, je l'ai chronométrée à nouveau. Elle est arrivée vers le moment de une heure. J'ai fait un point de lui montrer mon chronomètre et je lui ai donné un avertissement que je retirerai son enfant de ma classe. Elle a essayé de détourner la conversation alors j'ai haussé le chronomètre et je l'ai relancé. Elle a dit que j'étais 'injustement impoli' (mots exacts). J'ai expliqué (poliment) que j'avais d'autres obligations et que son retard constant perturbe mon emploi du temps. Elle ne voulait pas avoir cette conversation, a marché en pestant jusqu'au côté conducteur de sa voiture. Son enfant a baissé sa fenêtre pour me dire merci et 'au revoir'. Je lui ai dit au revoir et j'ai ajouté 'dis à ta maman d'arrêter d'être en retard'. Elle a rapporté notre conversation à mon patron mais l'a déformée. Elle a dit que j'avais menacé son enfant de le renvoyer du programme. Je ne l'ai pas dit de cette façon. Et je ne l'ai pas dit à son enfant. Il y a d'autres instructeurs, je sous-entendais juste (à elle) que je ne l'aurais pas dans mon groupe. Mon patron m'a quand même fait une leçon sur le fait que je n'avais pas ce pouvoir et que je ne pouvais pas faire les déclarations que j'ai faites. Il a parlé de professionnalisme et de la manière dont je suis trop dur avec cette maman qui pourrait avoir d'autres circonstances à gérer. Mais je ne suis pas payé pour l'heure après ce cours que je passe à traîner avec son enfant. L'enfant est formidable... mais j'ai des choses à faire. Pour les personnes qui travaillent avec les enfants, quelle est l'étiquette ici ? Dois-je faire preuve de clémence envers les parents ? J'ai dit à mon patron que je vais commencer à additionner toutes les heures et que l'un d'eux va devoir me payer. AITA ? AITAH n'a pas de bot de consensus, OOP n'était pas TA Commentaires pertinents OOP sur le désir de définir des limites et un système d'amende pour les retraits tardifs et d'avoir le patron mettre en place une approche ferme à ce sujet. > OOP : Voilà. C'est comme ça que cela devrait être. Malheureusement, je ne pense pas que mon patron ait de politique à ce sujet, vu la façon dont notre conversation s'est déroulée. Si cela continue d'être un problème, je vais demander une compensation puisque sa méthode me donne actuellement la responsabilité de cela. Je vais lui envoyer un e-mail pour clarifier afin d'avoir une sorte de réponse écrite. OOP sur la politique et le personnel de la réception pour gérer les appels téléphoniques aux parents pour les retraits > OOP : Il n'y a pas de réception. Je ne voulais pas immédiatement faire appel aux services de protection de l'enfance et à la police avant de tenter quelques approches avec la maman. Le manque (ou la inexistence ?) de politique est certainement un problème... que je vais maintenant pousser à aborder/rechercher davantage d'informations à ce sujet. OOP sur le fait d'être payé pour son temps en dehors de ses devoirs > OOP : Je les ai additionnées, je lui ai envoyé tout ça - il m'a dit qu'il ne me paierait que pour l'avenir. Je devrais laisser tomber, puis il m'a rappelé que j'avais choisi ce travail en sachant que c'était nouveau et qu'il y aurait des imprévus. &nbsp; Update: 1er mai 2024 Post précédent. J'apprécie les conseils que j'ai reçus sur le post que j'ai fait. J'ai beaucoup appris de vous. Voici la mise à jour : J'ai pris divers notes des personnes qui m'ont donné des conseils ici. J'ai écrit un e-mail détaillé à mon patron et mis en copie d'autres personnes qui gèrent ce programme, y compris des co-instructeurs. J'ai fait cela pour la transparence, la responsabilité et pour mettre la pression sur mon patron afin qu'il propose une politique autour du problème au lieu de le gérer individuellement/chacun son tour. Mon patron n'a pas répondu à l'e-mail, il m'a plutôt appelé pour me voir. J'avais un peu le pressentiment qu'il ferait ça. Il m'a demandé pourquoi j'avais envoyé l'e-mail en mettant tout le monde en copie et n'était clairement pas content de mon approche. Il a essayé de minimiser la situation et de me faire sentir que j'avais tort. Il m'a dit que j'étais avide. Que mon attitude concernant un parent en retard était exagérée et que je cherchais à créer des problèmes. Je devrais essentiellement attendre après les heures de travail si cela m'arrange parfois (sans être payé) parce que c'est un programme pour les enfants. Je devrais faire ça avec un peu de cœur et "le faire pour les enfants". J'ai dû me tourner pour cacher le fait que j'avais envie de rire à ce moment-là. Mais surtout, j'étais frustré. Avoir des politiques appropriées en place protège non seulement le personnel, mais protège aussi les enfants, sans parler de son fichu business. Après avoir clarifié mon point de vue (de manière surtout professionnelle)... il a un peu changé d'avis. Malheureusement, il m'a clairement dit qu'il ne me paierait pas rétroactivement pour le temps que j'ai compté à attendre cette maman, mais il mettra en œuvre une politique de retard à partir de maintenant. Il a tenu parole à ce sujet. Il a essayé d'ajouter d'autres incitations inutiles pour moi. Je ne les ai pas acceptées. Cette maman n'était pas en retard cette semaine. Elle a essayé d'attirer mon attention quand elle a récupéré son fils et je l'ai ignorée. Elle est finalement sortie de sa voiture et m'a demandé si je l'avais vue agiter la main. Je l'ai continué d'ignorer. Elle m'a usé parce qu'elle a continué à me suivre pendant que je fermais. Je l'ai informée de la raison pour laquelle elle reçoit le traitement silencieux. Elle s'est excusée et a également essayé de m'écrire un chèque sur le champ. Je n'ai pas pris l'argent. Je lui ai dit... honnêtement, je pourrais plutôt démissionner. Je partage cela parce que cette femme vit clairement dans son propre monde. Ici, prends juste mon argent et cesse d'être en colère contre moi. J'étais tellement furieux. J'ai dû faire tout ce qui était en mon pouvoir pour minimiser les mots que je lui ai adressés. Je suis partagé sur le fait de laisser tomber ça. Peut-être que le programme deviendra plus fluide avec le temps. Ce n'est pas beaucoup d'argent qui vaut la peine de se battre... Je suis tellement déçu par mon patron. Je le connais depuis longtemps comme mentor/ami. Être son employé a été une toute autre histoire. Le programme lui-même est très nouveau et désorganisé. En raison de divergences d'opinion sur son fonctionnement, je doute que je reste avec ça. C'est ma première fois à travailler dans un emploi impliquant les enfants. Ma profession réelle n'a rien à voir avec la boxe. C'était surtout quelque chose que j'ai commencé spontanément, parce que j'y voyais du mérite et je voulais faire ma part pour aider. J'admets que j'aurais aussi besoin de l'argent supplémentaire. Je ne veux pas être avide ou avare, mais je vis dans une ville incroyablement chère et je prends soin de quelqu'un ayant des factures médicales élevées. Je n'ai pas relu cela, mais cela semble plus long que ce que je souhaitais. Je suis désolé. Je suis fatigué. Commentaires pertinents OOP sur sa frustration envers son patron et la situation > OOP : Je ne dirais pas que je suis en colère à propos de la situation... je pense que je suis surtout frustré par l'approche de mon patron pour gérer les problèmes. Il est difficile de tout exprimer par écrit mais il est extrêmement têtu et obstiné. Il prend offense de manière inutile à des retours constructifs et garde rancune. Obtenir quoi que ce soit de lui est toujours plus difficile que cela ne devrait l'être. Il essaiera de vous écraser, il y a toujours des frictions peu importe ce que vous suggérez. Cela ne devrait pas être comme ça. > > Je pense que j'arrive à accepter la réalisation qu'il est un excellent ami et mentor mais une terrible personne pour collaborer ou faire des affaires. J'aurais aimé qu'il prenne ce que j'ai dit plus au sérieux au lieu de se concentrer tant sur le fait qu'il s'agit d'un problème isolé alors que cela pourrait facilement se reproduire avec un autre parent. Même s'il a mis en œuvre les nouvelles politiques, il agit comme s'il m'avait rendu service. > > La personne que j'étais en colère contre, c'est la maman... à cause de la façon dont elle m'a parlé et m'a jeté de l'argent. Il n'y avait pas de compréhension. > > Elle a été si rapide à me signaler à mon patron et à déformer mes mots la semaine dernière, et cette semaine, elle est à la récupération de son enfant, essayant de m'attraper pour discuter comme si rien ne s'était passé. Le droit de cette femme. Elle ne peut pas supporter d'être ignorée. Et quand je lui ai rappelé ce qu'elle a fait, elle a agi comme si c'était juste un problème d'argent. Qui se soucie des rendez-vous pour lesquels je suis arrivé en retard et des ennuis qu'elle m'a causés - elle peut m'écrire un chèque tout de suite et me commander d'arrêter de lui en vouloir. Cela m'a vraiment irrité. > > Je vous entends parfaitement. Merci. WaitUntilIDie : Vous feriez bien de couper vos pertes, considérez cela comme une opportunité d'apprentissage pour ce qui est non seulement intolérable mais probablement illégal. Je ne peux pas penser à un état où l'on peut vous demander de continuer à travailler sans être payé. J'irais jusqu'à suggérer de signaler les heures que vous n'avez pas été payé au bureau du travail de votre état si vous êtes des États-Unis. Vous êtes ici exploité, mais vous le savez. Faites ce qui est le mieux pour vous. Je ne suggère pas seulement de faire le rapport pour être payé, mais aussi pour mettre cette entreprise en garde parce que vous n'êtes probablement pas la seule personne qu'ils essaieront d'exploiter de cette manière, surtout après votre départ, et avoir ce dossier est important pour montrer un schéma de comportement de la part des propriétaires d'entreprises. ERVetSurgeon : Signalez-le au département du travail au niveau fédéral. Vous ne pouvez pas forcer quelqu'un à rester au travail "hors des heures". Si c'était le cas, vous serez remboursé pour vos heures. Hellokitty55 : Je suis désolé que cela vous arrive. Vous n'êtes pas TA. Vous avez essayé de vous mettre d'accord avec votre patron et de le faire comprendre. Je suppose qu'il ne veut pas de retour de flamme en raison des affaires. J'aurais aimé qu'il n'y ait pas de personnes là-bas qui profitent de la gentillesse. &nbsp; Mise à jour finale: 13 mai 2024 Post précédent : https://www.reddit.com/r/AITAH/s/7naOmsQ5tU J'ai eu d'autres instructeurs pour mettre mon patron sur le grill avec moi. Je lui ai également fait savoir que je devais quitter le cours pour enfants et que je quitterai également l'entraînement que je fais avec les adultes, ou quitterai la salle de sport et notre amitié s'il ne m'écoute pas respectueusement. La raison pour laquelle je voulais éviter de signaler mon patron est que j'ai une relation avec lui et presque tout le monde dans cette salle de sport depuis presque 10 ans. Je ne voulais pas avoir à faire un rapport sans explorer toutes les autres options d'abord. Mon patron a cédé. Je serai payé pour les heures supplémentaires que j'ai notées sur le prochain chèque de paie. À partir de maintenant, je ne donnerai plus de cours aux enfants, car bien que nous ayons une politique et des frais de retard en place, pour l’instant, les instructeurs sont toujours responsables de rester jusqu'à ce que le dernier enfant parte et mon patron ne veut pas négocier à ce sujet. Je ne peux pas rester après les cours. J'ai d'autres obligations le même jour que le cours que je donne. C'est dommage parce que ce parent est le seul qui abuse actuellement du système car elle peut se le permettre. La maman de cet enfant était de nouveau en retard cette semaine de 30 minutes. Je lui ai montré mon chronomètre. Je lui ai également dit que j'avais démissionné. Elle m'a demandé si les avertissements de retard "se réinitialisaient" lorsqu'un nouvel instructeur prend le relais (ils ne le font pas). Elle a ensuite essayé de m'embaucher sous le manteau de mon patron comme instructeur privé pour son enfant. J'ai dit non, mais je pourrais reconsidérer si elle veut des cours. J'aimerais bien donner du fil à retordre à cette femme. Voilà, c'est la fin de ça. Je me sens mal de ne pas avoir pu m'accrocher à ce programme pour enfants, mais c'est trop désorganisé pour moi en ce moment. Commentaire pertinent RaptorOO7 : On dirait qu'elle n'a aucun respect pour le temps des autres, certes, qui n'aime pas l'argent, mais mon temps vaut de l'argent et j'apprécie mon temps beaucoup plus que son argent. Bon choix de ne pas travailler pour elle, qui sait quel genre d'enfer elle vous mettrait à travers. Les gens avec de l'argent savent que l'argent parle et la plupart l'accepteront. Lorsque vous ne le faites pas par principe, ils ne peuvent tout simplement pas le comprendre. > OOP : Des personnes comme elle ruinent les choses pour les autres parents et mon patron refuse de mettre en place une condition comme ... Un certain nombre de retards entraînera le renvoi de votre enfant du cours. &nbsp; Dernière mise à jour ici : BoRU #2 &nbsp; # NE COMMENTEZ PAS DANS LES POSTS LIÉS OU NE MESSAGEZ PAS OOPs – Règle BoRU #7 # CECI EST UN SOUS-DEPOSE REPOST - JE NE SUIS PAS OOP